医患纠纷时有发生，有些患者不理解医生，做出一些不恰当的行为，导致医患关系紧张，近日发生了一则关于医生打人的消息，深圳的一名男子在陪女友到妇科的时候，和医生发生了冲突，该男子在妇科拍摄违规，医生动手打了该男子，最终二人都受到了处罚。

1、违规闯妇科被医生殴打

据深圳公安福田分局官方微博福田警察通告消息称，3月15日，男子高某陪女友到港大医院妇科就诊时，她的女友进诊室仍听到分诊台叫号，然后进入女友所在诊室问情况，在沟通过程中跟医生王某发生争执，高某对王某进行视频拍摄，王某阻止高某拍摄发生冲突，王某打了高某致使他面部跟颈部受轻伤，双方报警。

后来警方过来进行调解，后来调解无果，警方根据相关法律，对殴打高某的医生王某，处以行政拘留三日，对高某的向医生询问病情时发生争执，并使用手机拍摄医生，扰乱医院正常医疗秩序的行为，处以罚款二百元。

2、与人发生了冲突怎么办

第一：要学会从多角度看待问题。出现冲突不要只是从自我的角度出发，这样往往只会加剧冲突

第二：冲突发生时避免争辩。卡耐基曾说过：管理人际冲突的最好办法是避免和人发生争辩，即便我们在辩论上胜了对方，把对方的观点批得体无完肤，但那也只是获得了表面上的胜利，实质上，我们已经让对方感到心怀不满，这样并不利于我们缓解冲突

第三：尊重别人的意见，别指责别人的错误，不管是家人还是下属，我们越是否定他的观点，往往就会越激怒对方，让他们更加与我们对抗

第四：如果我们错了，就迅速坦然地承认。首先承认自己的过失，对方很可能会谅解，并不再追究，这比一味辩解要有效地多

最后，与人发生冲突的时候，不必把它想象成一场博弈，一定要分个高低胜负，输赢的结果必定会引起一方的不满，好的处理方式，是让双方都满意

3、如何有效化解矛盾

1、回避矛盾

当双方发生矛盾冲突时，例如夫妻双方吵架，常选择的方式就是回避矛盾，以免矛盾继续升级，然后让矛盾自生自灭。但是有时这种回避的方式，会因一方的逃避而让另一方更加愤怒，反而更让矛盾冲突加剧，同时也反映出了逃避一方对解决困难挫折的紧张与恐惧。

2、迁就对方

在矛盾冲突发生时，你愿意放下自己的利益和面子，而选择屈从对方、向对方示弱的方式，虽然减轻了矛盾的发生，但是也要分情况而定。一方面知道是自己错了，表现出自己通情达理，一方面希望与对方长期相处，为了长远利益的考虑，选择迁就对方，以对方的观点和利益当成共识。

3、寻找重新交流的时机

不少人都发现，大家最难的就是第一步，冲突之后很多人就开始不说话，这样往往更难以化解，甚至会加剧矛盾。因此，我们应该在生活中巧妙地找到合适的时机，如身边有其他人在场的时候，巧妙地插言进入，形成无意间的交流。这样就有了第一步，也就有了以后的和解机会。

4、化解尴尬的气氛

交谈只是第一步，缓和之间的苍白与尴尬也是十分重要的，有时候即便已经开始交流了，但是一直是本着脸，这个时候就要找到一个相互开怀大笑的时机。如在某些场合，相互讲个笑话，通过讲笑话或者谈论一个新闻等等把尴尬的交谈变成正常的交流。

5、学会宽容

谁都有错误，不要说别人，你自己身上也有错误，首先把自己的错误要认识，然后要改变。谁会都犯错误、朋友之间、上下级之间、同学之间有所冒犯的事情也在所难避免，当别人的冒犯加到你的头上，有时这种冒犯还会令你很难堪，你或许会发愁或者烦恼，有时委屈，特别是心胸狭窄的人则会斤斤计较，严重时怒发冲冠，直颜相对。

6、乐于付出

你真心帮助别人的时候，最好不要希求回报，如果你想回报而帮助别人，那不是真正帮助，而是利用，做买卖和没有区别。真正帮助别人是无条件的，无回报的，无自私的。人是需要帮助的，你真正需要帮忙的时候，你的朋友却没有任何感觉，这不是大的问题，因为，也许他们没有能力帮你，也许他们不知你需要帮助，也许他们自己在困难之中，如果确实他们知道你需要帮助、也有能力，他们没有任何感觉的话，你也没有必要心烦，你看透了一个人的良心，你也学会了这样做人是不对的，以后自己不能走这条路，你自己也增添了智慧和体会。

生活中偶尔和他人发生摩擦是比较常见的，但是要注意正确的解决问题，而不是发生矛盾就吵架或者动手，对双方都造成不好的影响，要学会控制自己的脾气，尽量减少矛盾的发生，学会宽容，好好的解决问题，才能有效化解矛盾，处理好事情。